Обязательно ли учить сотрудников оказанию первой медицинской помощи, кто должен проходить обучение по оказанию доврачебной помощи

В Трудовом кодексе РФ указано, что организовывать обучение сотрудников по оказанию первой помощи обязан работодатель. Пройти курс должны все специалисты организации, независимо от занимаемых должностей. Норматив распространяется и на индивидуальных предпринимателей. За несоблюдение требования выписываются админштрафы.

Первая помощь — доврачебная помощь, оказываемая пострадавшему до приезда медиков. Это комплекс срочных действий, позволяющих сохранить жизнь и здоровье человека до момента его помещения в специализированное медицинское учреждение.

Кто должен уметь оказывать первую помощь?

Оказывать первую помощь должны уметь люди, которые в силу профессии могут очутиться рядом с пострадавшим или на месте аварии быстрее других.

• Работники рабочих профессий, энергетических служб.
• Работники, добывающие уголь или обрабатывающие полезные ископаемые.
• Руководители предприятий и их заместители, отвечающие за охрану труда (ОТ).
• Руководители подразделений и специалисты, осуществляющие руководство, контроль и надзор за проведением работ.
• Сотрудники служб ОТ и члены комиссий по ОТ.
• Педагогические и социальные работники.
• Военнослужащие, сотрудники органов внутренних дел и спасательных служб, пожарные.

Стоит отметить, что педагогов добавили в это список лишь в 2016 г., когда вносили изменения в закон об образовании.

Зачем обучать сотрудников оказанию первой помощи?

Среднее время прибытия скорой помощи составляет 15-20 минут, зависимо от региона и времени суток. При производственных травмах, несчастных случаях, авариях и им подобных ситуациях важное значение для спасения жизни пострадавшего имеют именно первые минуты. Грамотные действия людей, находящихся в трудный момент рядом, способны предотвратить негативный исход.

Обратите внимание, что в некоторых ситуациях важно не оказание непосредственно медицинской помощи, а умение не нанести пострадавшему дополнительный вред до прибытия медицинской бригады.

Перечень состояний, требующих оказания первой помощи, официально утвержден Минздравсоцразвития РФ.

Порядок обучения

Обучать персонал можно прямо на предприятии. Делать это имеет право сертифицированный инструктор, прошедший тренинг в лицензированном центре. Таким инструктором может быть сотрудник предприятия, которого предварительно направили на спецкурсы и который получил удостоверение. Повышать квалификацию инструктора необходимо каждые 5 лет.

Если в организации инструктора нет, обучение сотрудников должно проходить в специализированном учебном центре.

• Периодичность. Обучение должно проводиться не реже 1 раза в 3 года для руководителей и специалистов, для работников — не реже 1 раз в год. Внеплановое обучение (в течение 1 месяца после события) необходимо при:
  — приеме на работу;
  — переводе на другую должность или иной участок;
  — перерыве в работе свыше 1 года.
• Программа. Форму обучения определяет работодатель. Возможно получение знаний как в формате инструктажа по ОТ, так и в виде отдельного тренинга. При составлении программы важно учитывать специфику предприятия. Так при обучении электриков, надо акцентировать внимание на действиях, необходимых в случае поражения электрически током.
• Результаты. В конце обучения полагается сдача экзамена, результаты которого заносятся в соответствующий протокол. Если инструктаж проводился в рамках общего курса по ОТ, отдельный протокол можно не заводить.

Что мы предлагаем?

Научиться оказывать первую доврачебную помощь можно в нашем лицензированном учебном центре. После прохождения курса все участники получают удостоверение установленного образца. Форму обучения выбираете вы.

Подробнее узнать про обучение работников по оказанию первой доврачебной медицинской помощи на предприятии и производстве можно здесь.