Как НОК влияет на кадровую политику организаций?

Для специалистов НОК предоставляет возможность подтвердить свой профессиональный уровень, повысить конкурентоспособность на рынке труда, получить признание квалификации работодателями и профессиональным сообществом. Для работодателей НОК позволяет более эффективно подбирать и оценивать персонал, снижать риски, связанные с некомпетентностью сотрудников, повышать качество выполняемых работ и услуг, а также формировать кадровую политику на основе объективной оценки квалификаций. Результаты НОК используются для разработки программ обучения и повышения квалификации, формирования кадрового резерва, а также для принятия решений о продвижении по службе и повышении заработной платы.